掲載について
法人向けサービスは立ち上げ期のため、現時点では匿名アンケートの結果を中心にご紹介しています。掲載許諾をいただいた企業からは順次、業種・規模を明示した導入事例を公開予定です。「実名で記載されていない＝信頼できない」のではなく、まだ事例数が少ないだけです。直接お話しした上で、過去の施術実績をご紹介することも可能です。
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VOICE法人クライアント様の
法人向けサービスは立ち上げ期のため、現時点では匿名アンケートの結果を中心にご紹介しています。掲載許諾をいただいた企業からは順次、業種・規模を明示した導入事例を公開予定です。「実名で記載されていない＝信頼できない」のではなく、まだ事例数が少ないだけです。直接お話しした上で、過去の施術実績をご紹介することも可能です。
法人クライアント様の
アンケート7項目すべてで
大きく改善した やや改善した
「施術前の
「体が動きやすくなった！」
慢性的な肩こり・首こり・疲労感。仕事中の不調が頻繁で集中力が続かない。
不調の頻度が大幅減。健康意識が大きく変わり、気持ちに余裕を持って働けるように。
「腰痛が改善し、仕事のストレスが減った」
長年の腰痛と仕事中の身体的不調で、ストレスが慢性化していた。
腰痛が少しずつ改善。施術担当との信頼関係も築け、安心して任せられる体制に。
「夕方の疲れ方が全然違う」
長時間デスクワークで肩・腰がいつも重だるく、夕方は集中力が落ちていた。
3か月でだいぶ楽に。仕事のパフォーマンスも上がり、同僚にも勧めたいレベル。
※ 法人クライアント様の
「うちの
腰痛・肩こりを自覚している就業者の割合
働く人の多くが、何らかの身体の不調を抱えながら勤務しているのが実態です。
厚生労働省「国民生活基礎調査」2022年
健康投資1円あたりの費用対効果
医療費削減と生産性向上を合わせると、健康への投資は費用以上のリターンが見込めるとされています。
Harvard Business Review（Baicker et al., 2010）
業務上疾病のうち腰痛が占める割合
仕事に起因する不調のなかでも、腰痛は最も大きな割合を占めています。
厚生労働省「職場における腰痛予防対策指針」
肩こりによる生産性損失（社員1人あたり）
「出勤しているが本来のパフォーマンスが出せていない」状態（プレゼンティーイズム）による損失。定期的なケアで改善が見込めます。
産業医科大学・永田智久准教授ら（2018年研究）
企業の健康コストのうちプレゼンティーイズムが占める割合
医療費（25%）や欠勤（11%）より、「出勤しているが低パフォーマンス」の損失が最大。身体ケアで最も効率よく改善できる領域です。
経済産業省資料・各種研究より
出張整体・職場マッサージを福利厚生として採用する企業数
中小企業を中心に導入が広がっており、採用・定着・健康づくりの観点から注目されています。
各サービス会社公表実績をもとに集計
※掲載データは
2営業日以内にご連絡いたします。