2026年4月27日

出張整体を会社に導入する5つのメリット
中小企業の経営者が知るべき健康投資

「最近、社員の腰痛や肩こりの訴えが増えている」
「健康経営に取り組みたいが、何から始めればいいかわからない」
「福利厚生で他社と差別化したい」
そんな悩みを持つ中小企業の経営者・人事担当者の方へ、出張整体を導入する5つのメリットを現場目線で解説します。

整体院に「行く」のではなく、整体師が 会社に「来る」 スタイル。社員は仕事中の隙間時間に施術を受けられます。

1社員の生産性が上がる

腰痛・肩こりは生産性を確実に下げます。経済産業省の調査によると、腰痛・肩こりによる労働損失は社員1人あたり年間約20万円 といわれています。

施術後の社員からは「集中力が戻った」「午後の眠気がなくなった」という声が多く聞かれます。

2社員の採用・定着率が向上する

中小企業が大企業と競うとき、給料では勝てません。だからこそ 「働きやすさ」「社長の思い（従業員の健康を大切に思っている）」 で勝負することになります。

出張整体は、単なる福利厚生ではなく 「社員を大切にしている」というメッセージそのもの です。

• 採用面接で「整体が受けられる会社」と伝えれば、応募者の印象は確実に変わる
• 既存社員の満足度が上がり、離職率が下がる

採用1人にかかる費用は中途で50〜100万円。離職を1人防ぐだけで、出張整体の年間費用を回収できます。

3健康経営優良法人の認定が取りやすくなる

「健康経営優良法人」は経産省が認定する制度です。中小企業部門もあり、取得すると以下のメリット があります。

• 金融機関からの融資条件が優遇される
• 自治体の補助金が受けやすくなる
• 採用力が上がる
• 取引先への信頼性が増す

認定には「社員の健康増進への具体的取組」が必須項目です。出張整体はこの取組として申請できます。

4来院不要で、誰でも受けられる

通常の整体は「予約して、移動して、店舗で受ける」もの。これが面倒で続かない社員は多いです。

そしてもう一つ、見落とされがちな現実があります。

「お金を自分の身体のメンテナンスに使えない人が、本当はとても多い」 ということ。

家族のため、生活のため、毎日を必死に働いている人ほど、自分の体を後回しにします。

「整体に行きたいけど、その数千円を子どものために使いたい」
「給料日前は無理」
「そもそも整体院に行く時間がない」

そういう真面目に働く人にこそ、私たちは届きたい。
会社が用意するからこそ、お金の心配なく、誰もが平等にケアを受けられる。 これが出張整体の大きな価値です。

出張整体なら：

• 移動時間ゼロ
• 仕事の合間（昼休み・終業後）に受けられる
• 自分のお金を使わずに健康投資ができる
• 普段忙しくて病院に行かない社員も受けやすい

「整体院に行ったことがない」社員ほど、効果も感動も大きい のが特徴です。

5国家資格者なら安心して任せられる

整体には国家資格者（柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師など）と無資格者がいます。会社で導入するなら、国家資格者一択 です。理由は：

• 解剖学・生理学の専門知識がある
• 怪我のリスクが低い

「資格者かどうか」は導入前に必ず確認してください。

導入コストの目安

中小企業（30〜100名規模）の場合：

※ 上記はあくまで目安です。会社の規模・希望頻度・予算に合わせて柔軟に対応します。 まずはご相談ください。

よくある不安への回答